Dans un contexte professionnel en constante évolution, le portage salarial est devenu une solution incontournable pour certains professionnels de la communication. Ce mode de travail offre en effet de nombreux avantages. La suite de cet article vous donne 4 raisons qui vous convaincront de solliciter une agence de portage salarial communication.
Développer sereinement votre activité
Faire appel à une agence de portage salarial communication offre de nombreux avantages, notamment le développement serein de votre activité. En effet, en collaborant avec ce genre de prestataire, vous pourrez profiter de son expertise et de son réseau de clients, ce qui facilitera la croissance de votre entreprise. Au lieu de consacrer votre temps à la recherche de nouveaux clients, l’agence se charge de trouver des missions correspondant à vos compétences. Par exemple, si vous êtes un graphiste, votre prestataire peut vous mettre en relation avec des clients ayant besoin de services de conception graphique. Une agence comme Alticeo est un véritable expert dans ce genre de manœuvre. En plus du service précité, elle peut s’occuper de la facturation, des déclarations sociales et des contrats, vous permettant ainsi de vous concentrer entièrement sur votre travail créatif. En résumé, à travers le portage salarial communication, vous aurez la tranquillité d’esprit nécessaire pour assurer la pérennité de vos activités.
La sécurité sociale et financière du salariat
La sécurité sociale du salariat est garantie grâce au portage salarial. Ce système permet de bénéficier des avantages à la fois du statut de salarié et de celui de freelance. En tant que salarié porté, vous profitez d’une couverture sociale complète et fiable, équivalente à celle d’un salarié traditionnel. En optant pour le portage salarial pour vos missions de communication, vous êtes protégé par la Sécurité sociale en cas de maladie ou d’accident du travail. Contrairement aux travailleurs indépendants, vous continuez à percevoir un revenu même en cas d’arrêt de travail pour raisons médicales. Par exemple, si vous travaillez en tant que consultant en communication en portage salarial, vous bénéficierez d’une sécurité financière en cas d’intercontrat, de maladie ou d’accident. Vos cotisations sociales seront prélevées automatiquement sur vos revenus et vous serez couvert par la sécurité sociale.
De plus, vous pourrez accumuler des droits à la retraite et en cas de perte d’emploi, et bénéficier des allocations chômage pour vous aider pendant votre recherche d’un nouveau projet professionnel.
Une gestion financière optimisée
Le portage salarial vous assure une gestion financière sereine et sans mauvaises surprises. Grâce à la société de portage salarial, vous connaissez avec précision vos revenus, votre rémunération est sécurisée et vous êtes assuré d’être payé en temps et en heure. La société de portage s’occupe également de la facturation auprès de vos clients. Elle se charge de percevoir les honoraires et de vous reverser votre salaire après déduction des cotisations sociales et patronales, ainsi que des frais de gestion.
Avec le portage salarial, vous pouvez également bénéficier d’un remboursement de vos frais professionnels liés à vos missions de communication (achat de matériel, déplacements…). De plus, certaines sociétés de portage proposent des offres avantageuses pour la formation continue afin de vous permettre de vous perfectionner dans votre domaine.
La simplicité administrative et l’autonomie dans votre travail
Le portage salarial permet aux professionnels de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier en déléguant toute la gestion administrative à une société de portage. En effet, cette dernière prend en charge toutes les formalités liées à la création d’entreprise et à la gestion de la facturation. Vous serez épargné des nombreuses démarches administratives telles que :
- la rédaction des contrats ;
- la perception des honoraires ;
- le paiement des cotisations sociales et patronales.
Vous n’avez plus à vous soucier de ces aspects contraignants et pouvez ainsi vous focaliser sur l’exécution de vos missions de communication.
Être salarié porté signifie également avoir une grande liberté dans l’organisation de son travail. Vous pouvez décider du rythme auquel vous travaillez, des horaires et lieux de travail, ainsi que de la sélection des missions et clients. Cette autonomie vous permet d’être plus créatif(ve) et efficace dans votre domaine d’expertise.